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    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    “结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是


    • A、企业战略改变

    • B、企业规模扩大

    • C、经济的全球化

    • D、信息技术革命

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    某钢铁企业在适当压缩普通产品生产规模的同时，加大了对高级板管材等高技术含量新产品的开发投资，该投资方案属于

    • A、外延型投资方案

    • B、内涵墅投资方案

    • C、速度型投资方案

    • D、兼顾型投资方案

    关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是


    • A、整体化

    • B、战略化

    • C、人本化

    • D、网络化

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

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